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汪世東:讓吃“苦”者吃“香”

中共瑞昌市委、瑞昌市人民政府門戶網站 發布日期:2019-05-07 瀏覽次數:

執政之要,首在用人。按照德才兼備、群眾公認原則選拔人才干部,這是黨中央的一貫要求。近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《干部考核條例》),并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。

“德才兼備,方堪重任”。《干部考核條例》指出,對那些表態多調門高,行動少落實差,敷衍塞責、庸懶散拖,作風形象不佳,群眾意見大,造成惡劣影響的,領導班子年度考核結果應當確定為較差等次,領導干部年度考核結果應當確定為不稱職等次。考核干部既重“能力”,更重“人品”;既看“評時”,更看“平時”。讓有為者有位,讓吃苦者吃香。樹立了良好的用人導向,使黨員干部不當“談匠”,爭當“干將”。

“吾生也有涯,而知也無涯”。學習之于一個政黨、一個團隊的重要性不言而喻。從1927年12月井岡山根據地工農革命軍官教導隊的創辦,到1948年延安及周邊地區32個培訓機構的建立,真正把全黨變成了一個大學校。《干部考核條例》指出,按照“缺什么補什么”的原則,對領導干部進行調學調訓、安排實踐鍛煉,補齊能力素質短板。這充分體現了對干部再學習、再教育的重視,必然能夠造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

《墨子》中說“國有賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄”。用人得當,事業興旺;用人失察,政怠宦成。這是古今中外的重要經驗。當前,我們進入到“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的階段,需要一批“李云龍式”的好干部。各級黨委政府要貫徹落實《干部考核條例》,堅持高標準、嚴要求,以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民選好人、用好人。(來源:九江日報)

 

信息來源:九江政府網 責任編輯:吳波

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